Déjate guiarpara poder liderar
La supervisión y el entrenamiento son métodos de consultoría, pero difieren en su enfoque y ámbito de aplicación.
Supervisión:
Enfoque: La supervisión tiene como objetivo reflexionar sobre la práctica profesional, sin un marco fijo. Trabajamos con lo que está sucediendo.
Grupo objetivo: La supervisión está dirigida a equipos e individuos que desean reflexionar sobre su práctica profesional, mejorar los procesos de trabajo y fortalecer la cooperación.
Planteamiento: La supervisión proporciona un espacio seguro para resolver conflictos, gestionar el estrés y promover la comunicación y la dinámica del equipo.
entrenamiento:
atención: El coaching tiene como objetivo alcanzar los objetivos individuales, desarrollar el potencial y superar los desafíos personales o profesionales.
Grupo objetivo: El coaching está dirigido a personas o grupos que desean desarrollar y encontrar soluciones a desafíos específicos.
acercarse: El coaching está orientado al futuro y apoya el desarrollo de soluciones y pasos de acción propios a través de preguntas específicas y reflexiones.
En resumen: la supervisión se centra en la reflexión sobre la práctica profesional y la cooperación, mientras que el coaching tiene como objetivo el logro de objetivos individuales y el desarrollo personal.
¿Cuál es la diferencia entre supervisión y entrenamiento?
¿Cómo trabajo?
La supervisión le ofrece un espacio para reflexionar sobre su vida profesional diaria:
Es un lugar para pensar «en voz alta» y escucharte «en voz baja».
Tras un análisis de necesidades: «¿Qué temas le gustaría examinar con más detalle? » o «¿Dónde se pellizca el zapato? «— sigue el reflejo de tu vida profesional y/o privada diaria, por ejemplo, en términos de «armonía entre la vida y el trabajo», la gestión del estrés y la gestión del tiempo y la energía.
En nuestro mundo acelerado, que a menudo se caracteriza por la velocidad y los cambios constantes, la supervisión le ayuda a pulsar el botón de «pausa». Crea un espacio para analizar y dar forma consciente a tu vida profesional y privada diaria. La supervisión proporciona un espacio seguro para pensar, explorar y escucharse a sí mismo. Es tu momento para ti, una oportunidad para hacer una pausa y reflexionar activamente y desarrollar tu práctica.
formatos
Supervisión individual
Tu tiempo para ti: online y presencial en Barcelona.
Supervisión del equipo
Abordar y discutir temas comunes en el lugar de trabajo. «Hacer que el elefante invisible sea visible en la habitación». Online y presencial en Barcelona.
Supervisión grupal para entrenadores y terapeutas
En las reuniones periódicas, los miembros del mismo campo profesional o de un campo relacionado reflexionan sobre su trabajo diario. La supervisión grupal es ideal para salir del aislamiento profesional como trabajador autónomo y promover el intercambio con personas de ideas afines. Online y presencial en Barcelona.
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