Déjate guiarpara poder liderar
La supervisión y el coaching son métodos de consultoría, pero difieren en su enfoque y ámbito de aplicación.
Supervisión:
Enfoque: la supervisión tiene como objetivo reflexionar sobre la práctica profesional, sin un marco fijo. Trabajamos con lo que está sucediendo.
Grupo objetivo: la supervisión está dirigida a equipos e individuos que desean reflexionar sobre su práctica profesional, mejorar los procesos de trabajo y fortalecer la colaboración.
Planteamiento: la supervisión proporciona un espacio seguro para resolver conflictos, gestionar el estrés y promover la comunicación y la dinámica del equipo.
Coaching:
Enfoque: el coaching tiene como objetivo alcanzar los objetivos individuales, desarrollar el potencial y superar los desafíos personales o profesionales.
Grupo objetivo: el coaching está dirigido a personas o grupos que desean desarrollar y encontrar soluciones a desafíos específicos.
Planteamiento: el coaching está orientado al futuro y apoya eldesarrollo de soluciones y acciones propias a través de preguntasespecíficas y reflexiones.
En resumen: la supervisión se centra en la reflexión sobre la prácticaprofesional y la colaboración, mientras que el coaching tiene como objetivo el logro de objetivos individuales y el desarrollo personal.
¿Cuál es la diferencia entre supervisión y coaching?
Cómo trabajo
La supervisión ofrece un espacio para reflexionar sobre la vida profesional diaria:
Es un lugar para pensar «en voz alta» y escuchar «en silencio». Tras analizar tus necesidades con peguntas como: «¿Qué temas te gustaría tratar con más detalle?» o «¿Qué es lo que te incomoda?», reflexionaremos sobre tu vida cotidiana en el ámbito profesional o privado, por ejemplo, en términos de conciliación entre la vida y el trabajo, gestión del estrés y gestión del tiempo y la energía.
En estos tiempos que corren, caracterizados a menudo por la velocidad y el cambio constante, la supervisión te ayuda a pulsar el botón de «pausa». Crea un espacio para analizar y dar forma consciente a tu vida profesional y privada diaria. La supervisión proporciona un espacio seguro para pensar, explorar y escucharte. Es tu momento; una oportunidad para hacer una pausa y reflexionar activamente, así como desarrollar tu práctica.
Formatos
Supervisión individual
Es tu tiempo para ti.
Supervisión grupal
Abordar y debatir temas comunes en el lugar de trabajo. «Hacer visible el elefante invisible que hay en la habitación». En línea y presencial en Barcelona.
Supervisión grupal para coaches y terapeutas
En sesiones regulares, personas del mismo campo profesional o de un campo relacionado reflexionan sobre su trabajo diario. La supervisión grupal es ideal para salir del aislamiento profesional como trabajador autónomo y promover el intercambio con personas de ideas afines. En línea y presencial en Barcelona.
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